En ny dansk undersøgelse viser, at det mødeledere og mødedeltagere er bedst til i forbindelse med møder, samtidig er det, de selv synes er mindst vigtigt!!! Det at sørge for kaffe er vi gode til – men at sørge for tydelige konklusioner og beslutninger – ja det er straks sværere. På kurset hører du mere om undersøgelsen - og får inspiration til at forbedre mødekulturen i din dagligdag. 

Indhold
Hvad har andre gjort for at løfte mødekulturen?
I Spar Nord blev de meget overraskede, da de gjorde op, hvor mange møder der egentligt blev holdt. På 9 måneder holdt 350 ansatte møder for over 14 millioner kr. Hør mere om Spar Nord og flere andre, der har løftet mødekulturen.
Mødeindkaldelsen – ubrugelige stikord eller …
Mødeindkaldelsen er ofte blot en række stikord, som hver enkelt kan lægge sit i. Se hvordan du udarbejder en mødeindkaldelse, der skaber fælles forventninger og motiverede mødedeltagere. Hemmeligheden er blandt andet klare delmål.
Det ideelle møde
På en skala fra 1-4, hvor 4 er det højeste, blev vigtigheden af tydelige konklusioner og beslutninger vurderet til 3,8. På spørgsmålet ”Hvor gode er vi til det i organisationen?” var karakteren 2,5. Der er et STORT gab. En af vejene henimod mere værdiskabende møder og topkarakter i spørgsmålet om klare konklusioner og beslutninger er modellen ”Det ideelle møde”.

Varighed
3 -4 timer, f.eks. fra kl. 8.30-12.30

Deltagerantal
Op til 24 eller efter nærmere aftale.